Entrada 6. Teoría de los caminos de meta.

TEORÍA DE LOS "CAMINOS DE META" (PATH GOAL).

La teoría del Path Goal fue propuesta por Evans (1970) y House (1971). Es un modelo de contingencia del liderazgo que integra el modelo motivacional de expectativas con la investigación sobre estilos de liderazgo. Considera las conexiones entre el esfuerzo realizado para el desempeño, el desempeño alcanzado y la satisfacción de objetivos, y las dimensiones de liderazgo de "iniciación de estructura" y "consideración".

La teoría predice que la consideración será más útil en situaciones estructurada y menos útil en las no estructuradas. La iniciación de estructura producirá mayor satisfacción cuando las tareas sean ambiguas o estresantes y apenas tendrá efectos cuando éstas sean altamente estructuradas y perfectamente definidas.
Distintas revisiones prestan apoyo a esta aproximación teórica, aunque señalan problemas de carácter metodológico y otros relacionados con los instrumentos de medida utilizados y respecto a la validez de algunas proposiciones específicas establecidas por la teoría.

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